Hoe dan!? 7 wijsheden voor bestuurders en leiders van nu

Description

Voor wat jij doet, bestaan geen recepten. Een enigszins reflectief leider weet dat als geen ander. De praktijk van de verantwoordelijkheid kent vele factoren, die het verlangen naar duidelijke formules wel doet groeien, maar tegelijk, evengoed, de hoop erop doet opgeven. Want wie weet nu precies wat er nodig is bij jou? Jouw praktische wijsheid! Enkel en alleen jouw praktische wijsheid. Al vergt die enig onderhoud en wat voeding. Een wijze leider weet niet zomaar wat te doen. Door scholing van de geest verstaat hij of zij de werkelijkheid wat leidt tot grootse en geïnspireerde beslissingen. Al was het maar de beslissing om hardop uit te spreken: “Nu weet ik het even niet meer”. Of: “terwijl niemand me gelooft, doe ik het toch”. Of iets daartussenin.

Te weten wat er moet gebeuren, vergt meer dan ervaring. Het gaat erom de ervaring te verstaan, de juiste betekenis te geven. Te luisteren naar de juiste mensen, en anderen juist te negeren. Maar hoe nog die filters te checken? En op tijd bij te stellen?

Daarvoor bestaan geen recepten. Als ik ze zou hebben, zou ik ze online beschikbaar maken. Meteen. Het beste wat ik bieden kan, zijn ingrediënten. En, hoe men deze ingrediënten voor interacties zoals een wijze leider het betaamt, kan verkrijgen. Interacties van een wijze leider kennen een aantal essentiële
elementen. Zonder die elementen wordt het ’m niet. Soms verlies je ze uit het zicht. Soms zijn ze er zomaar weer. En soms heb je even een herinnering nodig welke het zijn en hoe je eraan komt.

In deze reader vind je de ingrediënten voor interacties van een wijze leider en deel ik de meest waardevolle oefeningen en bronnen om ze te verkrijgen. Het zijn beschrijvingen en oefenin-
gen die ik jarenlang doceerde bij mooie opdrachtgevers in de groot zakelijke markt en bij verscheidene business schools. Het zijn oefeningen die menig leider tot nieuwe inzichten bracht.

Ik reik ze je graag aan, omdat ik geloof dat het tijd is om de wereld van wijsheid te verbinden met impact. Het belang van je denken groeit met je cirkel van invloed. Maar succes geeft niet alleen druk op je agenda. Wijsheidsontwikkeling staat op gespannen voet met verantwoordelijkheid, succes en prestatiedruk. Dat komt door de succesparadox. Reflectie helpt om aan de succesparadox te ontstijgen. En deze reader bevat concrete, actionable handvaten, om het in de praktijk brengen.